各位2022级研究生、导师：

      中期考核是研究生培养的重要环节，主要是针对研究生在进入学位论文工作之前进行的一次全面考核，同时检查培养过程中相关环节的完成情况。根据学校和学院、中心的中期考核工作要求，现将有关事项通知如下：

一、考核对象：

       中期考核对象主要是已按培养计划修完主要课程、取得相应学分，并已开展学位论文准备工作的2022级博、硕士研究生及2023级硕博连读学生。

二、考核内容

       政治思想与治学态度、课程学习与成绩考核、论文选题及研究思路、学位论文工作进展等，重点考核论文开题以来的工作进展。

三、考核的组织

        本次博士、硕士研究生中期考核工作由各个课题组自行负责组织。

四、考核的方式与要求

        1、各课题组成立考核小组，负责考核工作的具体实施，人数多的课题组可以成立多个考核小组，人数少的课题组可以多个课题组成立一个考核小组，原则上每个考核小组研究生人数应在10人以上，以增强考核的可比性，提高效率。

        2、考核前，研究生应填写《研究生中期考核表》中的自我评议、科研成果等情况，导师签署意见。

        3、中期考核小组原则上由具有副高及以上职称（或相当职称）的三名（含）以上该专业领域专家组成，其中校外专家原则上至少一名。考核小组组长原则上由有学术影响力的知名专家担任。

         4、考核小组对研究生填报材料及相关资料进行审核；召开报告会逐个听取研究生口头汇报。研究生应简述学位论文立题意义与依据、实施方案，重点汇报论文开题以来的工作进展、目前遇到的问题及拟采用的解决方法、后续工作计划、预期结果。汇报时间硕士生一般不超过10分钟，博士生一般不超过15分钟。考核小组并就上述考核内容向研究生提问。对该研究课题的文献进展掌握情况、知识面、思维判断能力、外语应答能力、实验操作等进行考察，学生进行答辩，硕士生不少于5分钟、博士生不少于10分钟。考核过程应有详细记录，并由考核小组组长签字。

        5、考核小组在对学生的选题、科研能力和论文进展情况进行评议，研究生导师介绍学生情况并发表意见，然后针对《研究生中期考核表》中的测评项目进行无记名打分，统计评分结果，在《研究生中期考核表》上填写考核结果、考核评语及评定意见。

        6、考核小组将中期考核表及相关材料报送学院、中心，经审核通过后将研究生的中期考核表存入研究生个人毕业档案中。

        7、校际联合培养研究生中期考核工作由联合培养单位组织，要求同上，原则上需将联培生校内一导纳入考核小组。

五、成绩评定

       1、研究生中期考核成绩评定分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中优秀等级不超过应参加考核的研究生人数的20%，合格和不合格等级不低于应参加考核的研究生人数的30%。

        2、中期考核成绩为合格者，进入正常的实验研究及写作阶段。对中期考核成绩为不合格的研究生，考核小组可以建议重新考核或者退学，提出书面意见，并报学院。重新考核的研究生可在三个月后再次进行考核，如第二次中期考核仍不合格，按退学处理。

        3、对于在中期考核中，发现有严重违法违纪行为或者不经允许长时间不参与课程学习和各项培养环节，根据《浙江工业大学关于研究生培养工作的有关规定》予以退学。

六、材料要求及时间安排

     7月2日前，博士、硕士研究生填写中期考核表、导师填写评议，上交各课题组；

     7月31日前，各课题组组织完成中期考核工作；

 9月11日前，各课题组将评议材料（包括《中期考核表》、《中期考核结果汇总表》、《中期考核记录本》、《考核小组信息登记表》一式一份）上交学院、中心。汇总表电子稿和考核小组现场考核照片发送至邮箱。

中心联系人：余老师邮箱：yhljojo@zjut.edu.cn

联系电话：88813237

学院联系人：刘老师邮箱：liudong@zjut.edu.cn

联系电话：88813983

附件表格